Advocacia trabalhista · Aracaju/SE
Rescisão indireta em Aracaju: cobre seus direitos quando a empresa descumpre a lei
A rescisão indireta (despedida indireta) ocorre quando o empregador comete falta grave — atraso de salário, assédio, não depósito de FGTS, exposição a risco, entre outras. A Dra. Aline Brandão analisa se o seu caso se enquadra e orienta a estratégia jurídica perante a Justiça do Trabalho e o TRT da 20ª Região.
Aline Brandão · OAB/SE 14.815 · (79) 98844-4884
Quando a rescisão indireta se aplica?
Situações comuns incluem atraso reiterado de salário, não recolhimento de FGTS, assédio moral, exigência de trabalho em condições ilegais, redução ilegal de salário ou descumprimento de obrigações contratuais essenciais. Cada caso exige prova e análise técnica.
O que você pode receber?
Em regra, a rescisão indireta permite cobrar verbas equivalentes à demissão sem justa causa: aviso prévio, férias, 13º, FGTS com multa de 40%, seguro-desemprego (quando cabível) e indenizações por danos, conforme o caso.
Atendimento em Aracaju e on-line
Atendimento personalizado em Aracaju/SE e on-line. A orientação é direcionada à demanda trabalhista concreta, com clareza sobre provas, prazos e próximos passos.
Perguntas frequentes
- Posso pedir rescisão indireta e continuar trabalhando?
- Em geral, o pedido de rescisão indireta implica o afastamento do emprego. É essencial avaliar o momento certo e reunir provas antes de tomar qualquer atitude. Fale com a advogada antes de sair do emprego.
- Preciso de documentos?
- Contracheques, mensagens, e-mails, cartões de ponto, extrato do FGTS e relatos detalhados ajudam. Na conversa inicial mapeamos o que é necessário no seu caso.
Precisa de orientação sobre este tema?
Aline Brandão – OAB/SE 14.815 – WhatsApp (79) 98844-4884. Atendimento em Aracaju/SE e on-line.
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