Assédio
Assédio moral no trabalho: o que caracteriza e como agir
Entenda o que pode configurar assédio moral nas relações de trabalho e como a advogada trabalhista Aline Brandão orienta vítimas em Aracaju, SE.
Por Dra. Aline Brandão · 22 de janeiro de 2026 · 1 min de leitura
O assédio moral não é “pressão normal de trabalho”. É conduta reiterada que humilha, isola ou fragiliza a pessoa no ambiente profissional — e pode gerar indenização.
Exemplos frequentes
- humilhação pública ou privada repetida;
- isolamento proposital;
- metas impossíveis usadas como castigo;
- ameaças constantes de demissão;
- tratamento discriminatório sem justificativa.
O que fazer
- registre datas, fatos e testemunhas;
- preserve e-mails, mensagens e áudios lícitos;
- busque apoio médico ou psicológico quando necessário;
- consulte uma advogada trabalhista antes de confrontar a empresa sem estratégia.
Atendimento humanizado em Sergipe
Na Aline Brandão Advocacia, o atendimento une escuta e técnica. Em Aracaju, cada caso de assédio é avaliado com cuidado: prova, nexo, danos e caminho processual adequado para proteger seus direitos trabalhistas.
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Fale com a advogada trabalhista Aline Brandão em Aracaju, Sergipe.
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